1.负责越南厂区招聘/行政类的相关工作;
2.负责越南厂区初期的筹建和建厂初期相关工作;
3.负责越南厂区与当地政府部门之间的相关沟通工作;
4.结合当地相关法律政策负责招聘体系与流程搭建;
5.了解越南企业人力资源管理模式,对各模块有相应的深刻认识与理解;
6.熟悉越南的薪酬模式和合同管理制度等,规范当地用工情况。
1.本科及以上学历,5年以上招聘领域相关工作经验;
3.越南语听说读写流利;
4.沟通表达能力良好,工作认真负责;
5.愿长期派驻越南;
6.中国国籍。
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